Arbeitsangebot: Abteilungsleitung Personalabrechnung (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Personalabrechnung aktiv mitgestalten? Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die ein Team leitet, Prozesse optimiert und die digitale Transformation vorantreibt. Mehr Infos erfährst du gerne in einem persönlichen Gespräch.

Aufgaben

• Du führst ein größeres Team im Bereich Personalabrechnung / Payroll und übernimmst die Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung.
• Du stellst mit Deinem Team die korrekte und termingerechte Abrechnung für mehrere Tausend Mitarbeitende sicher.
• Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, entdeckst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um.
• Du begleitest Digitalisierungsprojekte und unterstützt die Einführung moderner Systeme und Tools.
• Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und bist Ansprechpartner für interne Schnittstellen.
• Du förderst die Zusammenarbeit im Team, motivierst Mitarbeitende und schaffst ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
• Du bringst neue Ideen ein, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern.

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit.
• Du hast fundierte Erfahrungen in Personalabrechnung, Payroll oder angrenzenden HR-Prozessen.
• Du bringst Führungserfahrung mit und kannst Teams motivieren und entwickeln.
• Du denkst proaktiv und strategisch und hast ein gutes Prozessverständnis.
• Du bist kommunikationsstark und kannst Veränderungen aktiv begleiten.
• Du bringt idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM, SAP Payroll oder vergleichbaren Abrechnungssystemen mit.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 2 Tage mobile Arbeit möglich
• Vergünstigte Sportangebote

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 75.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Nele Berger

Referenznummer
851160/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)341-12456206
E-Mail: nele.berger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden