Arbeitsangebot: Ausbildungsleitung Handwerk (m/w/d)
degewo Aktiengesellschaft
Mehrower Allee 52, 12687 Berlin Vollzeit Keine Angabe
Du möchtest etwas bewegen, Wissen weitergeben und junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten? Bei uns erhältst du die Möglichkeit, die handwerkliche Ausbildung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Als Ausbildungsleiter*in Handwerk (m/w/d) steuerst du unsere Ausbildungsaktivitäten fachlich, organisatorisch und qualitativ. Du förderst die Entwicklung unserer Auszubildenden und sorgst dafür, dass sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.
Wir bei degewo Technische Dienste sind Profis für alle in der Wohnungswirtschaft relevanten handwerklichen Arbeiten: Von Elektro-, Heizungs- und Sanitärinstallationen sowie Maler- und Bodenlegearbeiten aller Art und Asbestsanierung bis hin zu kompletten Leerwohnungssanierungen mit allen erforderlichen Gewerken.
Handwerk im Herzen und Bildungskompetenz im Kopf? Komm in unser Team und gestalte die Fachkräfte von morgen!
Aufgaben
Ausbildungsplanung und -steuerungQualitätsmanagement in der Ausbildung
Organisation von Ausbildungs- und Weiterbildungsformaten
Zusammenarbeit und Netzwerken
Standortmanagement
Unsere Ausbildungsberufe
- o Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
o Bodenleger (m/w/d)
o Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
o Maler und Lackierer (m/w/d)
Profil
Fachliche Qualifikationen- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) in einem von den von uns angebotenen Ausbildungsberufen
- Ausbildereignung gemäß AEVO
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen Aus- und Weiterbildung im handwerklichen Umfeld
- Gute Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowie relevanter Ausbildungsrahmenpläne
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen wünschenswert
- Führerschein Klasse B
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Kompetenz
- Motivation an der Förderung und Entwicklung junger Menschen
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Vorbildfunktion
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit sowie situationsgerechte Flexibilität
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Identifikation mit den Unternehmenswerten und hohe Leistungsbereitschaft
Wir bieten
Kontakt
030 26485 9615