Arbeitsangebot: Baugeräteführer im Steinbruch (m/w/d)

thomas gruppe

In der Oberaue 07774 Dornburg-Camburg Vollzeit Keine Angabe

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Baugeräteführer im Steinbruch (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

  • Sie fahren unsere Baufahrzeuge im Steinbruch (Kettenbagger, Muldenkipper, Radlader)
  • Sie übernehmen kleinere Reparaturen- und Wartungsarbeiten an den Fahrzeugen, Geräten und Anlage, inklusive einer vorbeugenden Instandhaltung
  • Sie bedienen die Aufbereitungsanlage
  • Sie beladen die Abholfahrzeuge unserer Kunden

Profil

  • Sie sind ausgebildeter Baugeräteführer (m/w/d)
  • Alternativ haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bedienen und Fahren der Baugeräte mit passenden Berechtigungen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich
  • Eine eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Einen Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
  • Eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung
  • Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes
  • Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Einarbeitung bietet
  • Moderne Arbeitsgeräte
  • Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Vertragspartner vor Ort
  • Wir sind EURORAD-Partner
  • Die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen in den Arbeitsalltag
  • Betriebsfeste, z. B. Weihnachtsfeier
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Entwicklungschancen
  • eurorad
  • Feedback
  • Förderung von Weiterbildungen
  • frühe Übernahme von Verantwortung
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitarbeiterevents
  • sicherer Arbeitsplatz