Arbeitsangebot: Development Lead (m/w/d) (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Steuerung mehrerer Entwicklungsstränge sowie Sicherstellung stabiler, sicherer und qualitativ hochwertiger Releases
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare technische Lösungen
• Sicherstellung von Coding-Standards, Architekturvorgaben und Security Best Practices, einschließlich OWASP
• Begleitung von Modernisierungen, Refactorings und dem Abbau technischer Schulden
• Weiterentwicklung von CI/CD-Prozessen, automatisierten Tests, Branching- und Release-Strategien
• Koordination interner sowie externer Nearshore- und Offshore-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Architecture, QA, Security und Operations
• Unterstützung bei Kapazitäts-, Sprint- und Release-Planungen
• Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und auditfähigen Dokumentation
• Mitwirkung bei Change- und Release-Prozessen, Incident-Analysen und Root Cause Analysen
• Etablierung von Best Practices für Code Reviews, Logging, Monitoring und Observability

Profil

• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer Enterprise-Anwendungen
• Erfahrung in der technischen oder disziplinarischen Führung
• Sehr gute Kenntnisse in.NET und Angular
• Erfahrung mit Azure Cloud, insbesondere AKS und VM Provisioning
• Kenntnisse in Dynatrace, CI/CD, Testautomatisierung und DevOps
• Fundierte Erfahrung mit skalierbaren Architekturen, APIs, Microservices und Integrationsmustern
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe sowie Shift-Left-Prinzipien
• Sicherer Umgang mit Azure DevOps oder Jira
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze und internationales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche und private Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Team-Events
• Gesundheits- und Sportangebote
• Zuschüsse zu ÖPNV und Bike-Leasing
• Vergünstigte Reise- und Freizeitangebote
• Verschiedene familienfreundliche Zusatzleistungen

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Eignung bis zu 95.000€ möglich

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Esra Cömertpay

Referenznummer
899759/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: esra.coemertpay@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden