Arbeitsangebot: Fachkraft handwerklich / textiler Bereich (m/w/d)

Stiftung Eben-Ezer

Alter Rintelner Weg 28, 32657 Lemgo Vollzeit Keine Angabe

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Fachkraft handwerklich / textiler Bereich (m/w/d)

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer
Bereich Sonstige Funktionsbereiche
Arbeitsmodell Vollzeit
Job-ID 6337

Aufgaben

Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. Ihre Tätigkeiten umfassen u.a.:

  • Anleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben
  • Umsetzung des Rehabilitationsauftrags von eeWerk unter Beachtung der geltenden Regelungen
  • Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Fördereinheiten

Mitarbeit in verschiedenen handwerklichen und produktionsnahen Bereichen, z. B.:

  • Textil- und Handarbeitstätigkeiten (Arbeiten am Handwebstuhl Nähen, Zuschneiden, einfache Fertigungsarbeiten)
  • Industriemontage und Verpackungstätigkeiten
  • Qualitätskontrolle und Vorbereitung von Produkten für Verkauf oder Versand
  • Verkauf der hergestellten Artikel im eeWerk-Laden (einschließlich Präsentation, Sortimentspflege, Abrechnung und Kundenkontakt)
  • Anleitung und Begleitung der Beschäftigten im Arbeitsalltag
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Teilhabeplanung und deren Dokumentation

Profil

  • eine abgeschlossene Ausbildung im textilen, handwerklichen oder vergleichbaren Bereich wäre wünschenswert, z. B. Schneider (m/w/d), Bekleidungsfertiger (m/w/d), Handweber (m/w/d) o. ä.
  • Nachweisbare praktische Erfahrung und ein ausgeprägtes „Händchen“ für textile Arbeiten und Handarbeiten
  • Praktisches Geschick und Freude an feinmotorischen Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
  • Pädagogisches Interesse und Bereitschaft zur individuellen Anleitung
  • EDV-Grundkenntnisse (MS Office), idealerweise Erfahrung mit Vivendi
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung

Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten

  • attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
    Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
    Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
  • bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
    Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
  • Corporate Benefits
    Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
  • Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
    Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
  • interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
    Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
  • Jahressonderzahlung
    Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
  • Kinderzulage
    Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
  • Sommerferienbetreuung
    Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
  • Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
    Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Kontakt

Stiftung Eben-Ezer
Lars Kaden
Alter Rintelner Weg 28
32657 Lemgo

05261 215352

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