Arbeitsangebot: Immobilienwirtin/Immobilienmanagerin oder Immobilienwirt/Immobilienmanager (w/m/d) bei der Grundstücksgesellschaft Braunschweig mbH

Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für eigene Projekte in der Grundstücksentwicklung – von der ersten Idee über die Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung verschiedener Kaufverträge (Ankauf und Veräußerung, Tausch von Grundstücken, Käuferakquise) bis hin zur Umsetzung; perspektivisch auch im Bereich der Erbbaurechte.
• Sie steuern die kaufmännische Projektabwicklung und das Controlling in allen Phasen der Projektentwicklung.
• Sie bewirtschaften die Liegenschaften der GGB, insbesondere durch Bearbeitung von Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsangelegenheiten einschließlich Vertragsgestaltung, Verwaltung von Nutzungsrechte sowie Führung der Bestandsverzeichnisse
• Sie stimmen sich eigenständig mit dem Team sowie mit den relevanten Fachbereichen der Stadtverwaltung Braunschweig und anderen Behörden ab und sorgen dafür, dass Ihre Projekte verlässlich vorankommen.

Profil

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder im Studiengang Stadt- und Regionalmanagement bzw. Stadt- und Regionalplanung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• wünschenswert sind Erfahrungen in der kommunalen Liegenschaftsverwaltung
• vorteilhaft sind Berufserfahrungen im Ankauf, in der Entwicklung und Veräußerung von Grundstücken sowie in grundstücksbezogenen Verträgen bzw. in der Projektentwicklung
• sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, übernehmen Verantwortung für Ihre Themen - einschließlich Termin- und Prioritätenmanagement - und treffen in Ihrem Zuständigkeitsbereich fundierte Entscheidungen.
• Sie behalten Ihre Projekte selbstständig im Blick und informieren die Geschäftsführung aus eigenem Antrieb über wichtige Entwicklungen, Risiken und Entscheidungspunkte.
• Sie bringen Themen aktiv voran, statt auf Anfragen zu warten, und sehen sich als mitverantwortlich für den Erfolg der Projekte und der Gesellschaft.

Wir bieten

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung (54.864 Euro - 81.298 Euro)
  
• 30 Urlaubstage
  
• ein gutes, kollegiales Arbeitsklima
  
• betriebliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
  
• betriebliche Gesundheitsförderung
  
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  
• vergünstigtes D-Job-Ticket
  
• flexible Arbeitszeiten, vorzugsweise in Vollzeit
  
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
  
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• spannende kommunale Projekte und vielfältige Aufgabenstellungen
  
• flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• einen Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung an den ÖPNV

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.

Wir informieren Sie gerne vorab!

Ansprechpartner: Ulf Streit Geschäftsführer, Tel.: 0531 470-2760

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur über das Onlinebewerbungsportal der Stadt Braunschweig unter http://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/stellen_praktikum/stellenangebote.php möglich ist.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10.03.2026.
(Kenn-Nr. 2026/GGB/02)