Arbeitsangebot: Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie sorgen für eine reibungslose Auftragsabwicklung unserer Kundenaufträge
• Sie kümmern sich um eine termingerechte Produktion in Abstimmung mit der Disposition und unseren Auftraggebern
• Sie arbeiten eng mit der Disposition zusammen und ergänzen sich als Urlaubsvertretung
• Sie übernehmen allg. Bürotätigkeiten und pflegen die Stammdaten im System
• Bei Eignung übernehmen Sie weitere Aufgaben im Rechnungswesen
• Sie denken „um-die Ecke“ und haben Spaß daran, die Fäden in der Hand zu halten

Profil

• Von Vorteil ist eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Ihre Elemente sind Organisation und Logistik – beides konnten Sie schon unter Beweis stellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift machen Ihnen die Aufgaben leichter
• Teamfähigkeit, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten wünschen wir uns von Ihnen
• Ein gutes Zeitmanagement und Affinität zu Zahlen runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit vielen Möglichkeiten für Ihre Zukunft
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
• Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz