Arbeitsangebot: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion Antriebssysteme

Als stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in unserem stark wachsenden Produktionsbetrieb für Verbrennbare Formteile werden Sie mit folgenden Aufgaben betraut:

• Stellvertretende Leitung und Steuerung des Produktionsbetriebs sowie Mitwirkung bei der Personalplanung und -auswahl
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Produktqualität und Wirtschaftlichkeit
• Koordination und Überwachung der Inbetriebnahme neuer Anlagen
• Mitwirkung bei der Jahresbudgetplanung
• Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
• Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe sowie Weiterentwicklung des KPI-Reportings
• Planung und Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit sowie Abstimmung mit der Produktionsplanung und Technik
• Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen und Sicherheitsdokumentationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse in Lean Management, 5S und Six Sigma
• Weiterbildungen in Arbeitssicherheit und Betriebswirtschaft von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute SAP-R/3-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Strategische, kostenbewusste und praxisorientierte Denkweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool