Arbeitsangebot: Stellvertretender Betriebsmeister Produktion Antriebssysteme (m/w/d)

Als stellvertretender Betriebsmeister (m/w/d) in unserer Laborierung führen Sie ein kleines Team und werden mit folgenden Aufgaben betraut:

• Festlegung gemeinsamer Ziele und Unterstützung bei den daraus resultierenden Aufgaben
• Stellvertretende Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie Organisation des Produktionsablaufs
• Organisation der Produktion zuarbeitenden Schnittstellen (QS, Technik, Labor etc.)
• Kontrolle in Bezug auf die Qualitätssicherung, des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes innerhalb des Produktionsablaufs
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Beurteilungsgesprächen
• Erkennen und Umsetzung von Verbesserungspotentialen
• Regelmäßiges Reporting zur Betriebsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister (m/w/d) mit Schwerpunkt Chemie/Technik
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Befähigungsschein nach §20 Sprengstoffgesetz von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Grundkenntnisse in SAP setzen wir voraus
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
• Organisationsgeschick, Motivation und Eigeninitiative
• Emphatischer Umgang mit Mitarbeitenden und Kollegen (m/w/d)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool