Arbeitsangebot: Supply Chain Manager (m/w/d)

Die YardStick Robotics GmbH ist spezialisiert auf KI-gestützte Robotiklösungen für extreme, unvorhersehbare Einsatzszenarien. Ihre Systeme – insbesondere der YARO Cobot – sind für die berüchtigten „dull, dirty & dangerous“-Aufgaben konzipiert.

Das Unternehmen entwickelt Roboterlösungen für Einsatzgebiete von der Tiefsee bis hin zu zukünftigen extraterrestrischen Missionen. Im Zentrum steht das Ziel, durch sichere Automatisierung auch jene Industrien zu erschließen, die bisher keine Zugangsmöglichkeiten zu Robotiktechnologie hatten – ganz im Sinne des Mottos: „Robots for the World’s Toughest Jobs“.

• Koordination und Steuerung von Liefer- und Logistikprozessen zur termingerechten Versorgung des Bereichs Operations
• Überwachung und Optimierung von Lagerbeständen
• Unterstützung bei der Erstellung, Abwicklung und Überprüfung von Bestell- und Transportaufträgen, Retourenmanagement sowie Durchführung der physischen Logistikprozesse
• Koordination und Organisation der ERP Warenwirtschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Warenwirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben sowie Normen im internationalen Warenverkehr
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool