Arbeitsangebot: Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination der Betriebstechnik, der Werkstätten und Instandhaltungsarbeiten in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen Garten und Projektentwicklung sowie proaktive Unterstützung der Bereichsleitung Technik im operativen Tagesgeschäft
• Überwachung und Abrechnung von Hochbau- und gebäudetechnischen Maßnahmen im Rahmen der Instandhaltung von Gebäuden mit externen Firmen und betriebseigenen Ressourcen einschließlich Einholung und Bewertung von Angeboten
• Mitwirkung bei der Planung von Neu-, An- und Umbauten
• Fachliche Koordination und Steuerung der zu bearbeitenden Projekte in Abstimmung mit internen Vorgesetzten und Nutzern
• Qualitäts- und Leistungskontrolle mit Personalverantwortung gegenüber den betriebseigenen Handwerkern
• Termin- und Kostenkontrolle einschl. Budgetplanung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Architektur / Hochbau / BauIng., Gebäudetechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Durchführung von Baumaßnahmen
• Vertiefte Erfahrungen in Heizungstechnik, Lüftungs- und Klimatechnik, Wassertechnik, Elektrotechnik, IT wünschenswert
• Umfassende Fachkenntnisse in der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnungen von Bauleistungen sowie einschlägiger Gesetze und Verordnungen, Richtlinien und Normen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalführung wünschenswert
• Hohes Maß an Umsetzungs- und Handlungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit in Konfliktsituation
• Sicheres Auftreten, gewandte und verbindliche Umgangsformen sowie soziale Kompetenz im Umgang mit externen Vertragspartnern und Mitarbeitern
• Konzeptionelle, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
  

Wir bieten

• Eine Festanstellung mit Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum in einem sehr spannenden Umfeld
• Jede Überstunde wird registriert, kann in Freizeit abgegolten oder ausgezahlt werden
• Offenes, kommunikatives und wertorientiertes Betriebsklima
• Diverse Zusatz- und Sozialleistungen
• Bezuschusstes Jobticket
• 24 Stunden-Unfallversicherung
• Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung

Gehaltsinformationen
Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
730114/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden