Arbeitsangebot: Monteur Gas/Wasser/Wärme (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Monteur Gas/Wasser/Wärme (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführen aller Außendiensttätigkeiten in Bezug auf Messstellen in den Sparten Gas, Wasser, Wärme
• Beraten der Kunden im Rahmen der Außendiensttätigkeiten zu technischen Fragen bezüglich Gas, Wasser sowie Wärme und rund um den Messstellenaufbau
• Neustellen von Gas-/Wasser-/Wärmemengenzählern und Gasdruckreglern und Inbetriebnehmen der Anlagen gemäß technischer Richtlinien
• Inbetriebnehmen nach Versorgungsunterbrechungen, die technisch oder durch Zahlungsrückstände bedingt sind
• Turnusmäßiges Wechseln von Gas-, Wasser-und Wärmemengenzählern

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Gas-/Wasser-Installateur (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke zur Gas-/Wasser- und Wärme-Installation im Bereich der Hausanschlüsse (nach TAB und DVGW)
• Erfahrung und fundiertes Fachwissen zur Zählertechnik und deren Installation, insbesondere im Bereich der Hausanschlusstechnik und in Kundenanlagen
• Führerschein Klasse B
• Kundenorientiertes und sicheres Auftreten beim Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 42.000 – 50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.