Arbeitsangebot: Sozialpädagoge (w/m/d) für Sozialpädagogische Tagesgruppe (SPT-L) im SFZ Freising-Pulling, ID 2024-14-05

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Zentrum Jugendhilfe Nord sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.

Für unsere Sozialpädagogische Tagesgruppe (SPT-L) im Sonderpädagogischen Förderzentrum Freising/ Pulling suchen wir zum 01.01.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Gezielte pädagogische Förderung und Begleitung der Kinder in einer Gruppe (12 Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren aus dem L-Schulbereich)
• Planung und Organisation der Betreuung an allen Schultagen und teilweise in den Ferien
• Zusammenarbeit im Team gemäß Erziehungs- und Hilfeplanung
• Steuerung der Gruppe, Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit dem Fachdienst, dem Jugendamt, Eltern, Schule und anderen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
• Engagierte, humorvolle Persönlichkeit, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Belastbarkeit, Motivation, Durchsetzungskraft, planvolles Vorgehen und vor allem auch Freude an der intensiven Arbeit mit Kindern
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Interesse an fachlicher Entwicklung
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card
• Gute Verkehrsanbindung